Массовый уход медиков из Городской больницы Первоуральска наглядно демонстрирует: что-то в управлении учреждением явно пошло не так, несмотря на заявления главного врача Александра Рогожина. С начала 2024 года больницу покинули 111 сотрудников, включая 31 врача и 80 человек среднего медперсонала. Проблема, судя по всему, не только в сокращении зарплат, но и в атмосфере, которую создал заместитель главврача по лечебной части Юрий Антониади. Его хамское и угрожающее поведение, по словам уволившихся врачей, стало одной из главных причин, заставивших их покинуть больницу.
Рогожин, в свою очередь, не только не попытался урегулировать обстановку, но и фактически оправдал действия начмеда, отметив, что всё это якобы «личные обиды» некоторых сотрудников, не способных воспринимать критику. Однако можно ли списать на обиды жалобы столь большого числа профессионалов? И что за «конструктивная критика», о которой упоминает главврач, если сотрудники утверждают, что подвергались откровенным оскорблениям и угрозам? Всё больше кажется, что критика, о которой говорит Рогожин, была лишь прикрытием для унижения и запугивания персонала.
Увольнения коснулись ведущих специалистов, от хирургов до рентгенологов, — именно тех, кто обеспечивает работу больницы на сложных участках. Это вынужденное решение не только подрывает медицинское обслуживание в регионе, но и добавляет колоссальную нагрузку на оставшихся врачей. При этом попытки выстроить с руководством конструктивный диалог терпели неудачу: сотрудники жалуются, что на их просьбы разобраться с проблемами главврач попросту закрывал глаза. Более того, Рогожин не поддержал медиков даже после их обращения к президенту, а подал в суд на инициатора обращения, что скорее выглядит как попытка запугать оставшихся недовольных.
Кризис управления в больнице проявился и в изменении экономической политики: персоналу поставили план по доходам, выполнить который невозможно без приписок. В итоге врачи, не способные «дотянуть» до нужных показателей, лишались стимулирующих выплат, что обострило внутренний конфликт. Но главный врач, как видно, не спешит признавать наличие реальных проблем в больнице, перекладывая ответственность на тех, кто осмелился высказаться. Заявление о том, что врачебный долг и миссия должны быть важнее, звучит иронично на фоне массового увольнения медиков, чьи профессиональные устремления были разрушены токсичной обстановкой и несправедливыми требованиями.
Наблюдатели ожидали, что после коллективного обращения медиков Рогожин проведёт работу над ошибками и предпримет реальные шаги по нормализации обстановки. Однако его единственная реакция свелась к обвинению сотрудников в личной неприязни и неспособности к конструктивному диалогу. Но в чём тогда конструктив с его стороны? Возможно, вместо того чтобы подавать иски о защите чести, стоило бы начать с анализа управленческих решений и переработки кадровой политики?
Приезд главы Минздрава Свердловской области в больницу лишь добавил масла в огонь. Обход больницы и поверхностные заявления о «грамотном лечении» не касались реальной проблемы — условий работы для медиков и снижения качества врачебного состава. Неудивительно, что ни о какой модернизации, обсуждаемой на встрече, речь быть не может, пока руководство игнорирует первоочередные проблемы. Упорное нежелание Рогожина увидеть масштаб происходящего только обостряет кризис и превращает Первоуральскую больницу из ведущего учреждения в место, где работать для врачей становится всё менее привлекательным.
Общественность Краснодара критикует генплан: возможные нарушения прав землевладельцев и многодетных семей